Die fünf Kommunikationsaxiome von Paul Watzlawick

Die 5 Axiome nach Watzlawick

Watzlawicks fünf Kommunikationsaxiome und das NLP

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Veränderung als Lebenskonzept

Die Ethik der Manipulation

Manipulation in Coaching, Therapie und Gesellschaft

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Blog-Beitrag: Coaching als Führungskraft

Funktioniert Coaching als Führungskraft?

Ist Coaching als Führungskraft möglich oder überwiegen die Konflikte?

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Buddha lacht

Resilienzstrategien aus der NLP-Sicht

Mit den Methoden des NLP lässt sich die eigene Resilienz deutlich voran bringen.

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Lebe das Jetzt – Blogbeitrag

Die Kraft des Jetzt im Coaching

Im Coaching ist der gegenwärtige Moment von entscheidender Bedeutung für Veränderung und persönliches Wachstum.

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Skalierungen

Achtsamkeit trifft Kalibrierung

Achtsamkeit ermöglicht eine tiefere Verbindung zu anderen Menschen, indem sie die Fähigkeit zur Empathie verstärkt.

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Erste Hilfe mit NLP

Iatrogene Fehler im Coaching

Im Bereich des Coachings wird häufig davon ausgegangen, dass der Prozess der Unterstützung und Anleitung immer positive Auswirkungen hat.

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Wanted – Mitarbeitende

Vier Tipps für clevere Stellenanzeigen

In Zeiten zunehmenden Personalmangels ist es hilfreich, aussagekräftige Anzeigen zu schalten. NLP hat dazu einige Ideen.

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Skulptur

Milton-Sprache in Stellenanzeigen

Kreative Stellenanzeigen leben davon, dass sie mehr bieten als reine, sachliche Informationen. Es kann sinnvoll sein, sich das Modell der Milton-Sprache anzusehen.

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Neuer Blog-Beitrag

Anwendungsfelder für NLP-Interaktionen

NLP kann in vielen kommunikativen Situationen angewendet werden. Hier einige Beispiele aus unterschiedlichen Kontexten.

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Tastatur

Unterschied NLP-Practitioner und NLP-Master

Wer nach einer NLP-Master-Ausbildung sucht, findet ein breites Angebot. Aber worin besteht eigentlich der Unterschied … oder ist es “mehr desgleichen”?

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Nacht im Ostend

Problemorientiertes oder lösungsorientiertes Denken

Das menschliche Gehirn denkt ständig – in medizinischen Untersuchungen wurde festgestellt, dass es täglich über 60.000 Gedanken sein sollen …

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Skyline Frankfurt

Idealvorstellung – Lebensrealität – Selbstwert

In meiner langjährigen Tätigkeit als Coach und Heilpraktiker Psychotherapie habe ich die Beobachtung gemacht, dass Menschen sich sehr oft mit anderen vergleichen

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Schopenhauer

Negative Glaubenssätze und belastende Erinnerungen auflösen

Eye-movement-integrator: eine NLP-Technik zur Veränderung von negativen Glaubenssätzen und belastenden Erinnerungen. Der Eye-Movement-Integrator basiert auf den Erkenntnissen

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Murmeln

Stressprävention mit NLP

Jeder konnte in den letzten Tagen durch die Tagesschau erfahren, dass in Deutschland hinsichtlich der Frühberentung aufgrund psychischer Erkrankung von 1992 

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Skizzenbuch

Die Kraft der Motivation mit NLP-Techniken verstärken

Motivation zum Handeln basiert auf dem Wunsch, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Erfolg stellt sich in der Regel jedoch nicht von alleine ein,

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Stifte

Tipps für erfolgreiche Präsentationen, Reden und Vorträge

Viele berufstätige Menschen müssen im Rahmen ihrer Tätigkeit Vorträge und Kurzpräsentationen abhalten. Bei den meisten löst dies, zumindest am Anfang,

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Elefant
Ein Elefant

NLP-Weiterbildung für Führungskräfte

Obwohl die Methode Neuro-Linguistisches Programmieren ihren Ursprung in psychotherapeutischen Techniken (Gestalt-, Hypnose, Familientherapie) hat, eignen

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Fokusfrage

Persönliche Ziele nachhaltig erreichen

Jeder Mensch braucht realisierbare Ziele, da ohne Ziele eine Handlungs-Motivation fehlt, die Strukturierung des Alltags schwierig ist und Lebenssinn abhanden kommen kann.

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Ölpastellkreide

Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Coaching und Psychotherapie

Immer mehr Menschen wenden sich bei persönlichen und beruflichen Problemstellungen an professionelle Helfer, um eine aktuelle Herausforderung zu bewältigen,

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mehr Stifte

Den passenden NLP-Anbieter finden

Im Bereich Coaching, Training, Pädagogik, Psychotherapie hat seit ca. 1990 die Methode des Neuro-Linguistischen Programmierens weltweit immer mehr Akzeptanz

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Moderationskarten

Warum ein 3-Stufen-Feedback im Business nicht immer ausreichend ist

Das klassische “3-Stufen-Feedback” ist nach wie vor ein zentrales und hilfreiches Instrument in der Arbeit mit Menschen. Wird es in der Führung eingesetzt,

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Systemische Arbeit

Externes / internes Coaching: Vorteile und Nachteile

Eine immer wieder auftauchende Frage bei beruflichen Blockaden und größeren Herausforderungen einzelner Mitarbeiter oder auch ganzer Gruppen/Abteilungen besteht

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Ideen Bitte

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